在推动培育新质生产力方面，国务院国资委表示★★，将强化研发投入和产出★“双线★★”考核，突出企业科技创新主体地位，进一步健全符合科研规律的差异化考核机制；强化战略性新兴产业收入和增加值占比考核，引导企业加快优化布局结构★★，深入推进转型升级，全力以赴发展战略性新兴产业和未来产业。

　　国务院国资委还提出，建立考核“双加分★★”机制，分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的企业给予考核加分，同步设立提质增效特别奖★，对作出突出贡献的企业再给予额外加分★，引导中央企业积极确定挑战性目标★★，确保一季度★★★“开门红”、全年稳增长，为国民经济回升向好增信心、蓄底气。

　　中新社北京1月29日电 记者29日从中国国务院国资委召开的中央企业★★★、地方国资委考核分配工作会议上获悉，2024年将全面推开上市公司市值管理考核。

　　此番会议指出★★★，中央企业全面实施“一企一策★★★”考核★★★，统筹共性量化指标与个体企业差异性，在坚持“一利五率★★”基础上，根据企业功能定位★★、行业特点★★、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标，“一企一策★”签订个性化经营业绩责任书，着力提升考核精准性有效性。

　　央企市值管理考核相关问题备受市场关注。国务院国资委指出★★，2024年，在前期试点探索★★★、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核★★。坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现★，客观评价企业市值管理工作举措和成效★，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现★★★，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。